员工离职谈不拢
竟要求"n+3"赔偿？
课程一开始，现场企业家和HR们便纷纷“大吐苦水”，讲述过去一年及现在正遇到的人事纠纷问题，这些难题不仅影响企业正常运营，也给他们带来了沉重的心理负担。那么，是什么样的课程引发了大家的共鸣，让大家如此急切地寻求解决办法呢？2024年5月22日下午，海涵所合伙人、常法中心团队负责人袁帅律师汇集过去一年具代表性的真实案例，用多年疑难劳动案件处理经验，带大家破解人事管理棘手难题！接下来跟随我们的脚步，一起看看都发生了哪些精彩瞬间吧！
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主持人·张芮·海涵所知识产权法律事务部成员
主持人组织同学们按座位分组，每组模创建为一支“精英队伍”，组员们投票产生“队长”，并经过热烈讨论选取了响亮的“队伍名称”和口号，充分调动了同学们的学习主动性和积极性。
本次课程袁帅律师主要从精选的5大典型案例出发，详细梳理案件关键点，为大家一一解答“试用期辞退员工如何操作保障企业原有权利“、”绩效考核如何有效落地“、”社保公积基补缴难题“、”任性员工如何管理“、”女员工三期如何管理“等法律问题。
在探讨这些案例过程中，袁帅律师以幽默风趣的讲解风格，揭示人事管理中的各种陷阱和误区，分享实用的解决策略，手把手教会大家在面对劳动人事纠纷时，应该怎样应对，需要注意些什么，如何用防控代替解决，对法官裁判思路进行深入探讨，从而引发大家更深层的思考，学以致用。
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通过这次课程，相信在场企业家们的法律知识能得到不同程度的提升，希望大家取长补短，互相学习，在企业发展道路上不断前行！海涵也将继续打磨精品课程，为大家提供更优质的课程和更贴心的服务
