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企业可以延长员工的试用期吗？

2026-02-23

今日精选Nove.2025近期，有企业咨询，在员工试用期即将届满但考察结果尚不明确时，能否单方面或经协商延长试用期。本期法讯将围绕此问题，结合现行法律法规，为企业提供清晰的法律风险分析与实务操作建议。01试用期是什么？试用期，是指用人单位

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核心人才留不住？教你合法绑定服务期稳留人！

2026-02-09

今日精选Nove.2025用人单位在竞争激烈的市场中，为了引进和留住高科技人才或者核心员工，往往会提供一些特殊待遇，如提供住房补贴、汽车补贴、安排落户、配偶就业、子女入学、额外奖金奖励等等。但劳动者获得这些福利后，往往又存在跳槽离职的可能

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广东女员工假期速览，5分钟上手（内附法条依据）

2025-12-29

今日精选Nove.2025大家好，我们又见面了，我是HR小伙伴们的好朋友小海，今天为大家带来本期好文，一文算清广东省女员工假期！广东省女职工享有完善的假期保障体系，包括奖励假80天、生育产假98天起、终止妊娠假15-75天、计划生育手术休

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2025年12月1日起，企业职工生育津贴直接发放个人！深圳女职工产假工资怎么发？

2025-12-22

今日精选Nove.20252025年11月28日，深圳市医疗保险基金管理中心发布《深圳市医疗保险基金管理中心关于优化企业职工生育津贴发放方式的通知》（以下简称“《通知》”），从2025年12月1日起，深圳市女职工生育津贴申领和发放方式正式

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企业该如何选择最合适自身的用工模式？

2025-10-27

今日精选Sept.2025企业在用工管理中，常面临劳动用工、劳务派遣、劳务外包、非全日制用工、大学生实习、劳务用工等多种模式的选择。不同用工模式在法律性质、适用场景、风险承担及操作流程上差异显著，合理选择并规范操作，是企业防控用工风险、优

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试用期随意辞退？当心支付赔偿金！合法解除的“企业自查清单”来了！

2025-08-25

今日精选Aug.2025海涵所总结过往经验，通过“法律条款+风险案例+合规模板”的三维视角，系统梳理试用期管理中的法律雷区。希望帮助企业构建从“被动应诉”到“主动风控”的全流程合规体系。然而现实中，因合同漏洞引发的纠纷比比皆是：某知名科技

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