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袁帅律师受龙岗区高新技术产业协会和龙城街道工商联（商会）邀请，开讲劳动人事合规课程

2023-02-09

2023年2月9日下午，海涵律师事务所袁帅律师受龙岗区高新技术产业协会以及龙城街道工商联(商会)的邀请，为现场企业家们开讲《劳动人事合规，HR必遇的36个实务问题精解》课程。▲袁帅律师海涵所合伙人·常法中心团队负责人本次课程袁帅

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企业没给竞业限制补偿金，员工还要履行竞业限制义务吗？

2023-01-16

今日精选JAN.2023企业的发展离不开人才，商业秘密又是企业发展的重要命脉。故如何守住人才、保住商业秘密成为企业完成自身突破的两个关键课题。近些年来，越来越多的企业选择与员工签订竞业限制协议作为完成课题的方式之一。此种方式当然可以起到

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劳动争议纠纷中你必须知道的几个重点问题

2022-12-05

今日精选DEC.2022随着企业合规意识的增强，劳动争议案件管理受到越来越多的重视。劳动争议案件虽属于民事案件，但在审理程序、管辖、时效、举证责任分配等方面均具有特殊性。那么，解决劳动争议的基本程序是什么？如何确定劳动争议的管辖地？举证

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吴小波律师受高新奇战略新兴科技园区邀请，开讲劳动人事主题课程

2022-11-10

2022年11月10日下午，海涵律师事务所吴小波律师受深圳高新奇战略新兴科技园区的邀请，针对园区企业举办了《从招聘到离职HR全流程核心技能》课程。▲吴小波律师海涵律师事务所·首席合伙人⊙吴律师根据当下大多数企业关

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试用期解除合同也要赔偿？一篇文章带你了解试用期的6大真相！

2022-10-24

今日精选OCT.2022试用期间是用人单位和劳动者的双向考核期间。用人单位可在试用期间考察劳动者的工作能力、态度、风格是否符合公司发展，劳动者亦可评估用人单位的内部文化是否符合其个人前景。“试用期”作为用人单位和劳动者的磨合期

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非全日制用工，你真的了解吗？

2022-09-12

今日精选SEPT.2022近年来，随着劳动立法的日趋推进，企业的用工成本、用工风险也日益提高，非全日制用工作为灵活用工较为常见和主流的一种用工模式，在一定程度上弥补了全日制模式下存在的用工刚性，在实践中受到很多企业的青睐。本期企业法讯就

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