海涵公开课 | 连开两场！双讲师精彩开讲，破解企业离职谈判难题

作者：品牌宣传部

2025年4月23日至24日，海涵律师事务所首席合伙人、主任吴小波律师与合伙人、常法中心团队负责人袁帅律师为企业带来两场干货满满的《从心理战术到离职谈判——HR高难度沟通全攻略》课程。课程聚焦企业用工最棘手的离职谈判场景，通过"心理+法律"双重视角为近百名企业高管和HR负责人带来深度解析。原定单场课程开放报名后5天内即告满员，最终加开至两场。

在这两场课堂上，大家纷纷发表自己的见解，与吴小波律师、袁帅律师一起破解离职谈判难题。现场还碰撞出哪些火花，一起来看看吧！

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课程讲师

Course instaructor

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吴小波律师海涵律师事务所 · 首席合伙人

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袁帅律师海涵所合伙人·常法中心团队负责人

选举队长

Elected captain

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2025年4月23日（第一场）

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2025年4月24日（加场）

主持人组织同学们按座位分组，每组模拟注册为一家“公司”，组员们投票产生“CEO”，并经过热烈讨论选取了响亮的“公司名称”和口号，充分调动了同学们的学习主动性和积极性。

精彩现场

Wonderful sence

吴小波律师以其多年法律服务经验结合心理学专业知识，深入浅出地讲解了员工离职过程中的心理变化及其应对策略。他详细解析了员工离职心理的四个关键发展阶段。在每一个阶段，吴律师都强调了HR们如何通过理解员工的心理需求，提供相应的支持与指导，从而实现平稳过渡。

此外，针对HR日常工作中常见的高难度沟通情境，吴律师系统介绍了“情绪识别与引导技巧”。他指出，在面对冲突或紧张对话时，及时准确地捕捉对方的情绪信号，并采取有效的安抚措施是至关重要的。这不仅有助于缓解对立局面，还能为后续的积极交流奠定基础。吴律师还分享了“化解对抗性谈判的三步破局法”，即建立信任关系、寻找共同利益点、提出创造性的解决方案。通过这种方法，可以帮助HR更有效地处理复杂的人事问题。