昨日，海涵9月加场版

《企业如何打造事业合伙人制度》火爆举行！

参加过海涵公开课的同学并不陌生

海涵每年都有事业合伙人、动态股权主题课程

开课至今，每年都有变化

这种变化不单是课程内容从1.0升级到4.0

更是中国企业内部人才、制度管理的发展变迁

来看看海涵律师是如何围绕企业发展需求，为在场50+位企业家详细讲解可落地实操的制度方法吧！

本次课程由吴小波律师围绕企业如何制定人才战略，实现从基层员工中选拔出优秀人才成为骨干、从优秀的中层中赋能成为企业的事业合伙人，打造适合企业自身阶段、行业、发展战略的“事业合伙人制度”。

吴律师从“优秀企业都怎么做？”“什么是事业合伙人制度？”“构建事业合伙人制度的基本知识”“事业合伙人制度如何搭建”四个方面展开讲解。通过讲解优秀的企业如何建立职级及考核相结合的薪酬制度、优秀人才的晋升体系、事业合伙人的遴选、培养、发展机制，结合中小企业各个发展阶段对人才的实际需求，给在座的学员企业分享多年实操所获得的针对基层员工、中层、高管三大群体，构建包含劳动人事制度、职级制度、考核制度、薪酬制度、虚拟股权激励、持股平台股权激励、顶层股权架构设计等制度在内的一整套有机结合、动态考核、自我驱动赋能式的“事业合伙人制度”。

主持人·黄雅诗·海涵所股权法律事务部成员

主持人组织同学们随机分为一组，投票产生CEO，并经过热烈讨论选取了响亮的公司名称和口号，充分调动了同学们的学习主动性和积极性，达到了良好的培训效果。

吴律师为获取最多筹码的冠军小组颁发奖品

通过这次课程，相信在场同学的法律知识都得到不同程度的提升，希望大家取长补短，互相学习，在企业发展道路上不断前行！

海涵也将继续打磨精品课程，为大家提供更优质的课程和更贴心的服务