对于事业合伙人制度

参加过海涵公开课的同学并不陌生

海涵每年都有事业合伙人、动态股权主题课程

开课至今，每年都有变化

这种变化不单是课程内容从1.0升级到4.0

更是中国企业内部人才、制度管理的发展变迁

昨日，海涵联合深圳龙岗赣商联谊会开展第一期“事业合伙人制度”主题公开课，来看看海涵律师是如何围绕企业发展需求，为在场50+位企业家详细讲解可落地实操的制度方法吧！

本次课程由吴小波律师围绕企业如何制定人才战略，实现从基层员工中选拔出优秀人才成为骨干、从优秀的中层中赋能成为企业的事业合伙人，打造适合企业自身阶段、行业、发展战略的“事业合伙人制度”。 

吴律师从“优秀企业都怎么做？”“什么是事业合伙人制度？”“构建事业合伙人制度的基本知识”“事业合伙人制度如何搭建”四个方面展开讲解。通过讲解优秀的企业如何建立职级及考核相结合的薪酬制度、优秀人才的晋升体系、事业合伙人的遴选、培养、发展机制，结合中小企业各个发展阶段对人才的实际需求，给在座的学员企业分享多年实操所获得的针对基层员工、中层、高管三大群体，构建包含劳动人事制度、职级制度、考核制度、薪酬制度、虚拟股权激励、持股平台股权激励、顶层股权架构设计等制度在内的一整套有机结合、动态考核、自我驱动赋能式的“事业合伙人制度”。

主持人组织同学们随机分为一组，投票产生CEO，并经过热烈讨论选取了响亮的公司名称和口号，充分调动了同学们的学习主动性和积极性，达到了良好的培训效果。

课程完美收官之后，我们仍在不断优化课程结构，使知识输出更加清晰完善，争取让更多学员在我们的课程中收获硕果，使每场活动成为“知识的盛宴”！